5 piliers

 

 

 

  • Leadership :   
    • Diriger des équipes dans le cadre d’initiatives interprofessionnelles en soins intensifs
    • Rédiger, réviser et évaluer les normes de l’ACIISI en matière de soins et des énoncés de position     
    • Élaborer un plan de défense des intérêts politiques
  • Éducation :
    • Viser l’excellence en éducation 
    • Encourager la certification en soins intensifs
  • Communication et partenariat : 
    • Réseauter avec nos collègues en soins intensifs 
    • Améliorer et élargir la communication avec nos membres
  • Recherche :
    • Encourager et faciliter l’avancement du domaine des soins intensifs.
  • Adhésion :
    • S’efforcer de faire augmenter de manière constante et continue le nombre de membres de l’ACIISI