Prix d’excellence Cardinal Health

 

Prix d’excellence Cardinal Health

Ce prix est remis annuellement à un(e) membre de l’ACIISI qui fait preuve d’excellence d’une manière soutenue dans la pratique des soins infirmiers intensifs.  

Le prix d’excellence Cardinal Health doit être utilisé par le lauréat ou la lauréate aux fins de la formation professionnelle continue ou de la formation au leadership dans le domaine des soins infirmiers intensifs.

Fonds disponibles                           1 000 $

Date limite pour présenter une demande            Le 1er juin

Faire parvenir les demandes au bureau national de l’ACIISI à l’adresse caccn@caccn.ca ou par télécopieur, au 519-649-1458

Par la poste : ACIISI, C. P. 25322, London (Ontario)  N6C 6B1

 Le cachet de la poste apposé sur les demandes doit indiquer le 1er juin, au plus tard.

Relevé imprimé

Le prix d’excellence Cardinal Health est remis à un infirmier ou à une infirmière en soins intensifs qui :

  • Joue un rôle primordial dans les soins infirmiers intensifs directs.
  • Est membre en règle de l’ACIISI depuis au moins trois (3) ans.
  • Est certifié(e) par l’AIIC en soins intensifs(C) ou en soins intensifs pédiatriques(C) (de préférence).
  • Le lauréat ou la lauréate du prix d’excellence Cardinal Health exerce de façon continue sa profession à un niveau d’expert tel que décrit par Benner (1984). 

Une pratique de niveau expert est illustrée par la plupart ou la totalité des critères suivants :

  • Participer à l’amélioration de la qualité et à la gestion des risques pour s’assurer que les soins aux patients sont fournis dans un milieu sécuritaire.
  • Agir comme agent(e) de changement pour améliorer la qualité des soins aux patients, au besoin.
  • Fournir aux patients des soins de grande qualité en se fondant sur l’expérience et sur les éléments probants.
  • Prendre des décisions cliniques avec efficacité en se fondant sur des évaluations approfondies.
  • Avoir acquis une base de connaissances cliniques et intégrer aisément les changements et les nouvelles connaissances à la pratique.
  • Être capable de prévoir les risques et les changements dans l’état des patients et d’intervenir en temps opportun.
  • Ordonner et gérer rapidement des thérapies multiples en réponse à des situations urgentes (Benner, Hooper-Kyriakidis et Stannard, 1999).
  • Intégrer et coordonner des soins quotidiens aux patients en collaboration avec d’autres membres de l’équipe.
  • Elaborer et défendre un plan d’intervention qui tient compte du patient et de la famille et qui assure les meilleurs soins.
  • Fournir des renseignements, du soutien et du réconfort aux patients et aux familles pour les aider à faire face au processus d’évolution de la maladie ou de la blessure, au rétablissement, aux soins palliatifs ou au décès.
  • Agir à titre de modèle en matière de collaboration au sein de l’équipe soignante multidisciplinaire.
  • Jouer un rôle de leadership selon les besoins évolutifs de l’unité.
  • Servir de modèle pour les nouveaux membres du personnel et les étudiants.
  • Partager ses connaissances cliniques en vue de former les nouveaux membres du personnel et les étudiants.
  • Participer régulièrement à des activités de formation continue et de perfectionnement professionnel.

Mise en candidature

  • Deux lettres décrivant l’expérience clinique et l’expertise du candidat ou de la candidate sont exigées, une lettre devant être présentée par un membre de l’ACIISI.
  • Les lettres de mise en candidature doivent comprendre trois exemples cliniques concrets expliquant de quelle façon le candidat ou la candidate répond aux critères susmentionnés et fait preuve d’excellence dans la pratique clinique.
  • Une lettre d’appui d’un(e) superviseur(e), comme un(e) chef d’unité ou un(e) chef d’équipe est aussi demandée.

Sélection

  • Chaque mise en candidature sera examinée par le comité des prix ainsi que par la directrice responsable des prix et des commandites  de l’ACIISI. 
  • Le candidat ou la candidate retenu(e) recevra un avis écrit par la poste.
  • Le candidat ou la candidate retenu(e) sera nommé(e) à l’occasion de la cérémonie annuelle de remise des prix de la conférence Dynamics et son nom sera publié dans Dynamics, la revue de l’ACIISI.
  • Le comité des prix se réserve le droit de ne pas attribuer le prix si aucune candidature ne répond aux critères exigés.
  • Les membres actuels du conseil d’administration à l’échelle régionale et nationale ne sont pas admissibles.

Le conseil d’administration de l’ACIISI se réserve le droit de modifier les critères d’attribution des prix.     

 

Référence 

Benner, P., P. Hooper-Kyriakidis et D. Stannard (1999).

Clinical Wisdom and Interventions in Critical Care A Thinking-in-action Approach.

Saunders : Philadelphie.